PEMAKLUMAN PINDAAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) GRED DG32 HINGGA GRED DG54 DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM) BAGI TAHUN 2017 HINGGA 2019 (URUSAN CICIR)
Dengan hormatnya perkara di atas adalah dirujuk dan surat siaran dari Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, KPM ruj. KPM.BPSM.S.500-4/7/1 (1) bertarikh 26 September 2019 adalah berkaitan.
- Adalah dimaklumkan bahawa atas sebab yang tidak dapat dielakkan, iklan Urusan Kenaikan Pangkat Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) dan Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) di Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) Bagi Tahun 2017 Hingga 2019 (Urusan Cicir) DILANJUTKAN seperti Jadual bawah:
|
Bil. |
Tarikh |
Tempoh |
Keterangan |
|
1. |
21 Oktober 2019 (Isnin) hingga 14 November 2019 (Khamis) |
25 Hari |
· Tempoh PERMOHONAN DIBUKA kepada CALON · Tarikh tutup pada 14 November 2019 (sebelum jam 11.59 malam) Nota : Sebarang usaha untuk membuat permohonan SELEPAS tarikh berkenaan akan menemui kegagalan |
|
2. |
15 November 2019 (Jumaat) hingga 28 November 2019 (Khamis) |
14 Hari |
· Tempoh perakuan Ketua Jabatan (Pengetua/Guru Besar/Ketua Bahagian (Di Bahagian/IAB/IPG Kampus/Kolej Matrikulasi / PPD) kepada JPN/Bahagian · Tarikh tutup pada 28 November 2019 (sebelum jam 11.59 malam) Nota : Sebarang usaha untuk membuat permohonan SELEPAS tarikh berkenaan akan menemui kegagalan |
|
3. |
29 November 2019 (Jumaat) hingga 15 Disember 2019 (Khamis) |
15 Hari |
· Tempoh perakuan JPN/Pengarah Bahagian/IAB/ IPGM (Penyemak / Pengesah) kepada BPSM, KPM · Tarikh tutup pada 15 Disember 2019 (sebelum jam 11.59 malam) Nota : Sebarang usaha untuk membuat permohonan SELEPAS tarikh berkenaan akan menemui kegagalan |
Sekian, untuk makluman.
Sertai sembang santai Guru Malaysia di t.me/kelabguruchat
Ada berita menarik? email kepada KGM untuk ditularkan : mykelabguru.viral@blogger.com
Sumber : Kementerian Pendidikan Malaysia
No comments:
Post a Comment